Prezenta propunere legislativă vizează asigurărea unei finanţări pentru activităţi sportive, prin virarea unui procent de 0,25% din cifra de afaceri a operatorilor economici şi a întreprinderilor publice care au cifra afaceri anuală peste pragul de 100 de milioane de euro către bugetul de stat, prin intermediul Ministerului Tineretului şi Sportului, pentru a putea fi utilizate la susţinerea programelor sportive destinate copiilor şi tineretului, realizate de asociaţiile sportive şi cluburile sportive, inclusiv cele organizate ca societăţi comerciale, unităţile de învăţământ cu program sau profil sportiv, palatele şi cluburile copiilor şi elevilor care sunt înscrise în Registrul sportiv.
Modificările aduse de prezentul proiect de ordonanță de urgență reglementează condițiile în care un lucrător străin poate ocupa un nou loc de muncă, la același angajator sau la alt angajator, pe perioada de valabilitate a permisului unic ori a Cărții albastre a UE, astfel: în cazul în care lucrătorul străin va schimba locul de muncă, dar la același angajator, care a depus diligențele necesare pentru obținerea avizului de muncă inițial, noul aviz de angajare se eliberează aceluiași angajator, dar fără îndeplinirea condițiilor prevăzute de OUG 25/2014. însă, în cazul în care lucrătorul străin schimba locul de muncă, pe perioada de valabilitate a permisului unic ori a Cărţii albastre a UE, dar la un alt angajator, acestuia i se eliberează un aviz cu îndeplinirea condiţiilor generale pentru eliberarea avizului de angajare ocuparea unui nou loc de muncă la un alt angajator se poate realiza doar în baza acordului exprimat în scris de angajatorul anterior, în condițiile în care nu a trecut mai mult de un an de la momentul înregistrării contractului individual de muncă. Acest lucru nu se aplică în cazul în care în care încetarea contractului individual de muncă a intervenit din iniţiativa angajatorului anterior sau ca urmare a acordului părţilor, ori prin demisia străinului dacă angajatorul nu îşi îndeplineşte obligaţiile asumate prin contractul individual de muncă.
Prezentul proiect de ordin aprobă Regulamentul de organizare şi funcţionare al Comitetului interministerial pentru analiza cadrului legal aplicabil sectoarelor cu impact asupra biodiversității. Printre prevederile Regulamentului se regăsesc: Comitetul interministerial (CI) este alcătuit din 13 membri, din care reprezentantul MMAP este președintele CI. CI poate lua următoarele măsuri: identifică și elaborează propuneri pentru actualizarea cadrului legislativ cu necesitățile ecologice aferente habitatelor și speciilor și în funcție de informațiile actualizate despre distribuția speciilor și habitatelor și dinamica stării de conservare a acestora.; propune și participă la grupuri de lucru, alcătuite din experți din cadrul autorităților, instituțiilor și organizațiilor, inclusiv neguvernamentale, publice sau private, cu responsabilități în domeniile educație, agricultură, pescuit, acvacultură, silvicultură, vânătoare, turism, organizare spațială, transport, energie, apărare națională, mediu, în scopul analizării și soluționării unor probleme tehnice specifice. fiecare membru CI poate supune spre aprobare președintelui CI propunerea de participare, cu rol consultativ a unor experți din cadrul autorităților administrației publice centrale pe care o reprezintă La ședințele de lucru pot fi invitați în calitate de observatori, reprezentanți ai societății civile, cu activitate dovedită în domeniul conservării biodiversități Secretariatul tehnic al CI este asigurat de către Agenția Națională pentru Arii Naturale Protejate și funcționează în cadrul acesteia.
Prin proiectul de lege se instituie măsuri de susținere a familiilor care au în creștere și îngrijire trei sau mai mulți copii minori. Aceste măsuri de sprijin se acordă în baza unui Card public de beneficii, obținut după eliberarea unui Certificat pentru familie numeroasă, emise de primărie. Astfel, operatorii și entitățile economice private pot acorda familiei care deține Card public de beneficii un Card privat de beneficii, care să includă reduceri sau gratuități, în baza unor parteneriate cu mediul privat și autoritățile publice ori cu asociații și ONG-uri. Beneficiile acestui Card privat de beneficii includ: tichete de reducere pentru achiziționarea mașinilor de familie cu +5 locuri consiliere psihologică gratuită/cu reducere mese gratuite/reduse la cantinele școlilor/grădinițelor reduceri/gratuități la medicamente și produse farmaceutice sau la articole pentru copii, la tratamente medicale, la transportul aerian sau naval, la taxele academice și din învățământul preuniversitar programe de creditare speciale pentru familiile numeroase alte bunuri/servicii oferite gratui/cu reducere la benzinării, alimentație, îmbrăcăminte și încălțăminte, sporturi, hobby-uri, agrement, sănătate, educație, călătorii, etc.
Prezentul Ordin are în vedere aprobarea modelului și conținutului Cererii privind redirecționarea impozitului pe profit/impozitului pe veniturile microîntreprinderilor (formular 177), precum și a Procedurii privind redirecţionarea impozitului pe profit/impozitului pe veniturile microîntreprinderilor, respectiv: "Procedura privind redirecţionarea impozitului pe profit/ impozitului pe veniturile microîntreprinderilor, potrivit legii, pentru efectuarea de sponsorizări şi/sau acte de mecenat sau acordarea de burse private", prevăzută în anexa nr.1 Modelul, conţinutul şi instrucţiunile de completare a formularului 177 "Cerere privind redirecționarea impozitului pe profit/impozitului pe veniturile microîntreprinderilor", prevăzute în anexa nr.2. Modelul şi conţinutul formularului ”Notificare privind redirecţionarea impozitului pe profit/impozitului pe veniturile microîntreprinderilor”, prevăzut în anexa nr.3. Caracteristicile de editare, modul de difuzare, utilizare şi păstrare a formularelor sunt prezentate în anexa nr.4. Direcţia generală proceduri pentru administrarea veniturilor, Direcţia Generală de Reglementare a Colectării Creanțelor Bugetare, Direcția generală de administrare a marilor contribuabili, direcţiile generale regionale ale finanţelor publice, precum şi, după caz, direcţiile de specialitate din cadrul Agenţiei Naţionale de Administrare Fiscală vor duce la îndeplinire prevederile prezentului ordin.
Prin prezenta propunere legislativă se înfiinţează o platformă naţională, denumită Registrul naţional al gravidelorşi mamelor minore, prin intermediul căreia Ministerului Familiei, Tineretului şi Egalităţii de Şanse, prin Autoritatea Naţională pentru Protecţia Drepturilor Copilului şi Adopţie în parteneriat cu Direcţiile Generale de Asistenţă Socială şi ProtecţiaCopilului, centralizează informaţiile cu scopul asigurării serviciilor de protecţie socio-medicală, consiliere psiho-emoţională şi educaţie şcolară a gravidelor/mamelor minore. Baza de date va include posibilitatea de alertare a diferitelor categorii de profesionişti, conform ghidurilor de colaborare/lucru în echipa interdisciplinară ce vor fi definite. Datele colectate vor putea fi urmărite longitudinal, dar şi retrospectiv, reprezentând un input important în cercetările operaţionale ulterioare ce vor fi folosite pentru rafinarea graduală/ modelarea/ creşterea pertinenţei instrumentelor şi eficacităţii intervenţiilor pe parcursul derulării acestora.
Prezenta propunere legislativă are ca scop reducerea poverii fiscale de muncă prin extinderea deducerii personale pentru a include şi contribuţiile obligatorii, dar şi pentru a extinde cuantumul la echivalentul unui salariu minim pentru toată lumea. Astfel, toţi salariaţii ar deduce din salariul brut cuantumul echivalent cu salariul minim, iar contribuţiile şi impozitul pe venit s-ar aplica doar pe suma rămasă. Implementarea deducerii s-ar face etapizat, după următorul calendar: 25% din salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată, în anul 2023; 50% din salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată, în anul 2024; 75% din salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată, în anul 2025; 100% din salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată, începând cu anul 2026. De asemenea, în ceea ce priveşte contribuţia de 3,75% pentru pilonul 2 de pensii, aceasta s-ar aplica în continuare la nivelul salariului brut al salariatului fără aplicarea deducerii personale. În mod excepţional, salariatul poate solicita aplicarea deducerii şi în ceea ce priveşte contribuţia la pilonul 2. Prezenta lege Intră în vigoare la data de 1 ianuarie 2023.
Prin prezentul proiect de hotărâre de Guvern se aprobă Strategia națională privind îngrijirea de lungă durată și îmbătrânirea activă pentru perioada 2023-2030, prevăzută în Anexa care face parte integrantă din prezenta hotărâre. Obiectivul general al strategiei este creșterea numărului persoanelor vârstnice care reușesc să trăiască o viață independentă cât mai mult timp posibil pe măsură ce îmbătrânesc și îmbunătățirea accesului la servicii adecvate de îngrijire de lungă durată pentru persoanele vârstnice dependente. Principii generale și considerații-cheie: Fără abordarea problemei îngrijirii de lungă durată pe tot parcursul vieții, nu se vor putea asigura serviciile de îngrijire de lungă durată pentru toți cei care au nevoie; Este necesară dezvoltarea unui continuum de servicii ILD pentru persoanele vârstnice; Îmbătrânirea în locul în care trăiești/alegi să trăiești; ceea ce presupune susținerea cu prioritatea a îngrijirii la domiciliu și comunitate, inclusiv sprijinul pentru îngrijitorii informali, astfel încât persoana vârstnică să poată să își facă un plan pentru perioada de bătrânețe; Autoritățile administrației publice trebuie să garanteze asigurarea serviciilor de îngrijire de lungă durată pentru persoanele vârstnice, ca măsură de asistență socială; Fluxurile de finanțare publică ar trebui să fie organizate în conformitate cu principiul ”finanțarea urmează beneficiarul”, respectând dreptul beneficiarilor la alegere și, implicit, la accesarea serviciilor ILD prestate de furnizori privați de servicii sociale și finanțate din fondurile publice destinate asistenței sociale; Asigurarea complementarității între sistemul de asistență socială și sistemul de asistență medicală în îngrijirea de lungă durată.
Prin prezentul proiect de hotărâre se aprobă distribuția bugetului aferent reformelor şi investiţiilor finanţate prin PNRR pentru fiecare coordonator de reformă și/sau investiții, prevăzut în anexă, în conformitate cu prevederile OUG nr. 124/2021 privind stabilirea cadrului instituţional şi financiar pentru gestionarea fondurilor europene alocate României prin Mecanismul de redresare şi rezilienţă. Prin anexa la proiectul de hotărâre a Guvernului se propune aprobarea repartizării bugetului după următoarea structură: componenta, reforma/investiția, instituția responsabilă, sume PNRR alocare din asistență financiară nerambursabilă/rambursabilă către următorii coordonatori de reforme și/sau investiți: MIPE, Ministerul Finanţelor, MMAP, Ministerul Transporturilor, Ministerul Energiei, Ministerul Culturii, Ministerul Dezvoltării, Ministerul Cercetării, Ministerul Muncii, Ministerul Familiei, Ministerul Sănătăţii, Ministerul Justiţiei, MAI, MAT, Ministerul Educaţiei, Autoritatea Naţională pentru Administrare şi Reglementare în Comunicaţii, Secretariatul General al Guvernului, ANAF, ANAP, Agenţia Naţională de Integritate.
Prezenta propunere legislativă, inițiată de Marius Budăi (PSD), prevede Reforma 2 a Componentei 13 din PNRR - Reforma sistemului de protecție a persoanelor adulte cu dizabilități. Astfel, implicarea ONG-urilor în atingerea acestui jalon din PNRR, prevede: Principiul colaborării cu sindicatele, patronatele, angajatorii, ONG-urile şi alte organisme în planificarea, aplicarea, monitorizarea şi evaluarea realizării proiectelor destinate procesului de dezinstituţionalizare şi de prevenire a instituţionalizării persoanelor adulte cu dizabilităţi; Principiul consultării şi implicării persoanelor cu dizabilităţi, a reprezentanţilor şi a organizaţiilor lor, în sensul ascultării opiniilor acestora. înfiinţarea Comitetului naţional pentru accelerarea procesului de dezinstituţionalizare şi de prevenire a instituţionalizări - rol consultativ şi activitate neremunerată, din care fac parte reprezentanţi ai MMSS, reprezentanţi ai punctelor de contact înfiinţate în conformitate cu Legea nr. 8/2016, ai structurilor asociative ale autorităţilor administraţiei publice locale precum şi reprezentanţi ai organizaţiilor de autoreprezentanţi, ai organizaţiilor persoanelor cu dizabilităţi înfiinţarea, pe lângă Comitetul naţional pentru accelerarea procesului de dezinstituţionalizare şi de prevenire a instituţionalizării, a unui Grup consultativ independent al societăţii civile cu privire Ia dezinstituţionalizare şi integrare în comunitate, din care fac parte, în mod voluntar şi în urma unei selecţii transparente, reprezentanţi ai organizaţiilor de drepturile omului, de autoreprezentanţi, ale persoanelor cu dizabilităţi sau care lucrează cu şi pentru persoane cu dizabilităţi, ai furnizorilor de servicii sociale, acreditaţi în condiţiile legii. implicarea organizaţiilor persoanelor cu dizabilităţi şi a societăţii civile în procesul de elaborare și diseminare a indicatorilor de monitorizare şi planului naţional de monitorizare, care să surprindă progresul în implementarea procesului şi a prevederilor strategiilor naţionale în domeni
Issue Monitoring
- Telefon: 031.080.2370 | Fax: 031.080.2371 | Email: office@issuemonitoring.ro
- 2022 © Issue Monitoring version 1.1.1 . ALL Rights Reserved. Privacy Policy | Terms