Prin prezentul proiect de act normativ se propune reglementarea posibilității angajatorului de a utiliza semnătura electronică avansată sau calificată la încheierea contractului individual de muncă/actului adițional la contract, iar contractele individuale de muncă și actele adiționale încheiate prin utilizarea semnăturii electronice calificate să fie arhivate de către angajator. De asemenea, s-a introdus posibilitatea ca părțile să poată opta pentru utilizarea semnăturii electronice calificate pentru întocmirea tuturor înscrisurilor/documentelor din domeniul relațiilor de muncă. Se completează dispozițiile art.161 alin (2) din Codul muncii cu obligația de a pune la dispoziția inspectorilor de muncă, la solicitarea acestora, a copiei contractului individual de muncă/actului adițional. Prin prezentul act normativ s-a introdus obligația salariaților care își desfășoară activitatea la domiciliu de a respecta secretul de serviciu și confidențialitatea documentelor utilizate. Angajatorul verifică activitatea telesalariatului prin utilizarea tehnologiei informațiilor și a comunicațiilor, precum și posibilitatea utilizării echipamentelor proprii ale telesalariatului dacă părțile convin astfel. Având în vedere specificul acestei forme de organizare a muncii, a fost eliminată sintagma ,, cel puțin o zi pe lună” din cuprinsul definiției telemuncii. Din definiția `evenimentului” prevăzută la articolul 5 litera f) din Legea nr.319/2006 se elimină referirea la accidentul de traseu, iar articolul 30 alineatul (1) litera g) se abrogă. Actualizare 08.12.2020 -A doua formă actualizată a proiectului de ordonanță trimisă pentru aviz la Consiliul Economic și Social: Contractele individuale de muncă şi actele adiţionale încheiate prin utilizarea semnăturii electronice calificate, precum şi înscrisurile/documentele care fac obiectul prezentei ordonanţe de urgenţă se arhivează de către angajator cu respectarea prevederilor Legii Arhivelor Naţionale nr. 16/ 1996, republicată, în condiţiile tehnice stabilite de Legea nr. 135/2007 privind arhivarea documentelor în formă electronică, republicată şi vor fi puse la dispoziţia organelor de control competente, la solicitarea acestora; În termen de 90 de zile de la intrarea în vigoare a prezentei Ordonanţe de Urgență, Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale va supune spre aprobare proiectul de Hotărâre a Guvernului de modificare a Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr.1425/2006, cu modificările şi completările ulterioare. Actualizare 03.12.2020 - Forma proiectului de ordonanță trimisă pentru aviz la Consiliul Economic și Social Angajatorul nu poate obliga salariatul să utilizeze semnătura electronică calificată la încheierea contractului individual de muncă/actului adițional la contract sau semnătura electronică avansată/calificată pentru semnarea înscrisurilor/documentelor stabilite prin lista prevăzută la alin.(13). La încheierea contractului individual de muncă/actului adițional la contract sau pentru semnarea înscrisurilor/documentelor stabilite prin lista prevăzută la alin.(13), părțile trebuie să utilizeze același tip de semnătură, respectiv semnătura olografă, semnătura electronică calificată sau semnătura electronică avansată, după caz. ACTUALIZARE 13.11.2020 - varianta actualizată a actului normativ: se elimină prevederea referitoare la păstrarea contractului individual de muncă la sediul angajatorului, in format fizic sau electronic, de catre o persoane desemnată de acesta semnătura electronică poate fi atât calificată, cât și avansată. Cea calificată poate fi folosită la întocmirea documentelor privind securitatea și sănătatea în muncă (SSM) angajatorul poate suporta cheltuielile pentru obținerea semnăturilor electronice ACTUALIZARE 03.12.2020 - variantă actualizată a actului normativ: în termen de 90 de zile de la intrarea în vigoare a prezentei Ordonanțe de Urgentă, Ministerul Muncii și Protecției Sociale va supune spre aprobare proiectul de Hotărârea Guvernului de modificare a Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006, aprobate prin HotărâreaGuvernului nr.1425/2006, cu modificările și completările ulterioare
Prezentul proiect de hotărâre pentru aprobarea Metodologiei privind transparența decizională în administrația publică vizează: crearea unei structuri de personal dedicate/responsabile la nivelul tuturor entităților publice și delimitarea clară a atribuțiilor funcționarilor desemnați pentru implementarea metodologiei privind transparența decizională în administrația publică, creșterea a gradului de pregătire și profesionalizare a personalului desemnat; standardizarea structurii site-urilor autorităților și instituțiilor publice; crearea unor documente și modele cu format uniform și ușor accesibil pentru toate procedurile de consultare publică, ce pot fi utilizate de toate autoritățile și instituțiile publice centrale și locale; încurajarea participării active a cetățenilor în procesul de luare a deciziilor publice și în procesul de elaborare a actelor normative; optimizarea organizării proceselor de lucru interne: standardizarea structurii site-urilor, crearea unor documente și modele cu format uniform și ușor accesibil pentru toate procedurile de consultare publică, ce pot fi utilizate de toate autoritățile și instituțiile publice centrale și locale. accesibilitatea consultărilor publice prin crearea unui model standardizat de comunicare; extinderea canalelor de informare privind procedurile de consultare publică prin integrarea platformei http://e-consultare.gov.ro/w/. detalierea etapizată a mecanismului consultărilor în procesul de elaborare a actelor normative; detalierea mecanismului de consultare și participare a societății civile la procesul de luare a deciziilor; includerea în atribuțiile persoanei sau compartimentelor responsabile pentru relația cu societatea civilă și a atribuțiilor structurilor pentru relația cu mediul asociativ prevăzute de art. 51 și 52 din O.G. nr. 26/2000 cu privire la asociații și fundații; introducerea unor formulare-model pentru uniformizarea procedurilor (ex: formular pentru colectarea de propuneri/ opinii/ recomandări, model de registru pentru consemnarea propunerilor venite în procesul de consultare, model de anunț pentru organizarea unei ședințe de dezbateri publice); realizarea unei raportări centralizate și transmiterea acesteia către SGG, până la data de 15 mai ale fiecărui an; posibilitatea ca dezbaterile publice și ședințele publice să se poată desfășura online.
Prin prezentul proiect de hotărâre de Guvern se stabilesc: 1. standardizarea și uniformizarea organizării interne la nivel de entitate publică, prin asigurarea existenței la nivelul instituției sau autorității publice a unei structuri de personal dedicate/responsabile la nivelul tuturor entităților publice și delimitarea clară a atribuțiilor funcționarilor desemnați; 2. optimizarea organizării proceselor de lucru interne ale entităților publice, prin standardizarea structurii site-urilor, extinderea numărului de informații de interes public care trebuie comunicate din oficiu de autoritățile și instituțiile publice, crearea unor documente, etape și modele în format uniform pentru toate procedurile de acces la informațiile de interes public
Prezentul proiect de lege vizează aprobarea OUG 142/2020, prin care sunt prelungite până la data de 1 noiembrie 2020 termenul de depunere a declaraţiei privind beneficiarul real, prevăzut de art, 34^4, alin. (4) din Ordonanţa Guvernului nr. 25/2000 privind asociaţiile şi fundaţiile, cu modificările şi completările ulterioare, şi termenul prevăzut de art. 63 din Legea 129/2019 pentru prevenirea şi combaterea spălării banilor şi finanţării terorismului, precum şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative, cu modificările ulterioare, pentru completarea documentelor conform cerinţelor prevăzute la art. 6, 7, 16 şi 17 din Ordonanţa Guvernului nr. 26/2000 privind asociaţiile şi fundaţiile, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 246/2005, cu modificările şi completările ulterioare.
Prezentul proiect de Ghid reprezintă un îndrumar pentru solicitanții de fonduri în vederea impementării activitatilor de cooperare ale Grupurilor de Actiune Locala selectate – componenta B din cadrul submasurii 19.3. Sprijinul din cadrul submăsurii 19.3 - Pregătirea și implementarea activităților de cooperare ale Grupurilor de Acțiune Locală este oferit pentru pregătirea și implementarea activităților de cooperare ale GAL-urilor selectate în perioada de programare 2014-2020, astfel: Componenta A – Asistență tehnică pregătitoare pentru proiectele de cooperare ale GAL-urilor selectate Componenta B – Implementarea activităților de cooperare ale GAL-urilor selectate Sprijinul public nerambursabil în cadrul submăsurii 19.3 – componenta B, se acordă pentru implementarea proiectelor de cooperare ale Grupurilor de Acțiune Locală (GAL) a căror Strategie de Dezvoltare Locală selectată include obiective care vizează cooperarea și care contribuie la atingerea obiectivelor SDL. Partenerii din cadrul proiectului de cooperare sunt Grupuri de Acțiune Locală sau alte structuri similare cu acestea, care implementează o Strategie de Dezvoltare Locală, din România sau din Europa. Cuantumul maxim al sprijinului nerambursabil va fi de 200.000 de euro/GAL, cumulat pentru toate proiectele de asistență tehnică pregătitoare (Componenta A) şi proiectele de cooperare (Componenta B) finanțate în perioada de programare 2014-2020. Principii şi criterii de selecție pentru implementarea proiectelor de cooperare: Principiul selecției proiectelor care integrează aspecte legate de dezvoltare durabilă (proiecte care includ aspecte economice, sociale și de mediu, în conformitate cu Strategia Națională pentru Dezvoltare Durabilă) Principiul selecției proiectelor prin care se facilitează implementarea acțiunilor care se adresează grupurilor de producători, asociațiilor și parteneriatelor Principiul prioritizării proiectelor în care coordonatorul proiectului va fi un GAL recunoscut la nivel național Principiul selecției proiectelor care vizează accesarea de piețe noi pentru produsele locale și dezvoltare de lanțuri scurte de producție și desfacere Principiul selecției proiectelor care promovează transfer de noi tehnologii sau inovare Principiul selecției proiectelor care promovează valorificarea potențialului turistic/ecoturistic local Principiul selecției proiectelor care promovează acțiuni care sprijină grupurile vulnerabile, inclusiv minorități Principiul selecției proiectelor care se încadrează în teritoriul ITI (Delta Dunării) sau zona montană
Prezentul proiect de lege aprobă OUG 120/2020 care stipulează că, prin derogare de la prevederile art. 24 din Legea nr. 55/2020, salariații angajaților a căror activitate a fost suspendată ca urmare a anchetei epidemiologice efectuate de direcțiile de sănătate publică județene, respectiv a municipiului București beneficiază de acordarea indemnizației prevăzute la art. XI din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 30/2020. Indemnizația se calculează pentru numărul de zile în care activitatea a fost suspendată, măsura se aplică pe toată perioada în care activitatea a fost suspendată, dar nu mai tarziu de data de 31 decembrie 2020. De măsura prevăzută nu beneficiază salariații aflați în concediu medical și care primesc indemnizația de asigurări sociale aferentă.
Prin prezentul proiect de lege se desființează fundaţiile judeţene pentru tineret, a Fundaţiei pentru Tineret a Municipiului Bucureşti și a Fundaţiei Naţionale pentru Tineret, bunurile acestora trec în domeniul public at județului în care se află, respectiv în domeniul public at municipiului Bucureşti şi în administrarea Ministerului Tineretului şi Sportului. De asemenea, în subordinea consiliilor locale şi judeţene se înfrinţează instituţii publice de interes local sau judeţean, cu personalitate juridică având ca scop prestarea de servicii publice de tineret.
Prezentul proiect de lege pentru aprobarea OUG 69/2020 prevede următoarele reglementări: Reglementări privind înregistrarea în scopuri de TVA După înregistrarea în scopuri de TVA în baza prevederilor alin. (1 ), persoanele impozabile, societăţi cu sediul activităţii economice în România, înfiinţate în baza Legii societăţilor nr. 31/1990, fac obiectul unei analize de risc efectuate de organul fiscal central potrivit prevederilor alin. (11) lit. h) şi prevederilor art. 7 din Legea nr. 207/2015 privind Codul de procedură fiscală , cu modificările şi completările ulterioare. Modificarea și completarea Codului Fiscal începând cu anul 2021, se poate acorda bonificație de până la 10% din impozitul pe venitul anual, din contribuția de asigurări sociale și din contribuția de asigurări sociale de sănătate. Nivelul bonificaţiei, termenele de plată şi condiţiile de acordare se stabilesc prin legea anuală a bugetului de stat persoanele juridice care au calitatea de angajatori sau sunt asimilate acestora şi care potrivit legii datorează contribuţi a de asigurări sociale de sănătate, pentru persoanele fizice care desfăşoară o activitate în baza unui contract individual de muncă, unui raport de serviciu sau a unui statut special prevăzut de lege, pe perioada suspendării din funcţie a acestora, în condiţiile legii Pentru persoanele fizice prevăzute la art. 153 alin. (1) lit. f1 ), pe perioada suspendării din funcţie a acestora, în condiţiile legii, baza lunară de calcul al contribuţiei de asigurări soclale de sănătate o reprezintă salariul minim brut pe ţară garantat în plată în vigoare în luna pentru care se datorează contribuția. Acordarea unor bonificații în cazul impozitului pe venit si a contribuțiilor sociale obligatorii se propune acordarea în anul 2020, pentru obligațiile fiscale anuale aferente anului 2019, reprezentând, impozit pe venit, contribuția de asigurări sociale și contribuția de asigurări sociale de sănătate, datorate pentru veniturile realizate în anul 2019, pentru care există obligația depunerii Declarației unice privind impozitul pe venit și contribuțiile sociale datorate de persoanele fizice, dacă declarația prevăzută la art. 122 din Legea nr.227/2015, se depune până la 30 iunie 2020 inclusiv, a următoarelor bonificații: 5% pentru plata impozitului pe venit, a contribuției de asigurări sociale și a contribuției de asigurări sociale de sănătate, reprezentând obligații fiscale anuale pentru anul 2019, până la 30 iunie 2020 5%pentru depunerea Declarației unice privind impozitul pe venit și contribuțiile sociale datorate de persoanele fizice prin mijloace electronice de transmitere la distanță conform art. 79 din Legea nr. 207/2015, până la 30 iunie 2020 Facilităţi fiscale aplicabile sumelor reprezentând premii/stimulente sumele reprezentând stimulente/prime acordate de către angajator din fondul de salarii, pentru perioada stării de urgenţă decretate potrivit legii pentru prevenirea răspândirii epidemiei COVID-19, persoanelor fizice care realizează venituri din salarii în baza contractului individual de muncă, ca urmare a desfăşurării de activităţi care presupun contact direct cu cetăţenii și sunt supuse riscului de infectare cu SARS-COV-2, nu sa cuprind în baza lunari da calcul al contribuţiei da asigurări sociale, contribuției de asigurări sociale de sănătate, respectiv al contribuţiei asiguratorie pentru muncă, reglementate la titlul V „Contribuții sociale obligatorii" din Legea nr. 227/2015, cu modificările şi completările ulterioare. Prevederile alin. (1) se aplică pentru sumele acordate începând cu data intrării în vigoare a prezentei ordonanţe de urgenţă, pe perioada stării de urgenţi decretate potrivit legii, plătite până la data de 30 iunie 2020 inclusiv. Prorogarea unor termene Termenul de 25 mai 2020 previzut la art. V din Ordonanţa Guvernului nr. 6/2020 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 22712015 privind Codul fiscal se prorogă până la data de 30 iunie 2020 inclusiv. Intrarea în vigoare a prevederilor art. I şi dispoziţii tranzitorii Prin derogare de la prevederile art. 4 din Legea nr. 227/2015, prevederile art. I se aplică după cum urmează: pct. 1- 3, 8 şi 9, începând cu data de 1 ianuarie 2021; pct. 4-7, începând cu luna următoare intrării în vigoare a prezentei OUG pct. 10, începând cu data intrării în vigoare a prezentei OUG Cererile de înregistrare în scopuri de TVA potrivit art. 316 alin. (1) din Legea nr. 227/2015, depuse şi nesoluţionate până la data intrării în vigoare a prezentei OUG, se soluţionează fără a mai face obiectul analizei criteriilor pentru evaluarea riscului fiscal. Anularea unor obligații accesorii se adoptă anularea accesoriilor pentru toate categoriile de debitori, cum ar fi persoane fizice sau juridice, indiferent de forma de proprietate, asocieri și alte entități fără personalitate juridică, persoane fizice care desfășoară activități economice în mod independent sau exercită profesii libere, unități administrativ-teritoriale sau subdiviziuni administrativ-teritoriale ale municipiului București ori instituții publice. Efecte cu privire la măsurile de executare silită prin poprire instituite de organul fiscal central Prin derogare de la prevederile art. 236 din Legea nr. 207/2015, până la data de 15 decembrie 2020 inclusiv, debitorii care au notificat organul fiscal potrivit art. XIII şi au dispuse măsuri de executare silită prin poprire la data i ntrării în vigoare a prezentei OUGă, de către organul de executare fiscală , asupra disponibilităţilor băneşti, pot efectua plata sumelor înscrise în adresele de înfiinţare a popririi din sumele indisponibilizate, altele decât cele reprezentând obligaţii de plată care fac obiectul amânării la plată în vederea anulării potrivit art. XIII al in. (5) lit. a). Actualizare 03.06.2020 - amendamente la raportul comun al comisiilor de la Camera Deputaților: Unităţile administrativ-teritoriale care obţin în perioada cuprinsă între data intrării în vigoare a prezentei ordonanţe şi până la data de 15.12.2020 inclusiv, eşalonări Ia plata obligaţiilor restante faţă de bugetul general consolidat, beneficiază de anularea dobânzilor, penalităţilor şi a tuturor accesoriilor aferente debitelor principale cu condiţia respectării eşalonărilor la plată aşa cum au fost aprobate. Actualizare 23.06.2020 - În cadrul raportului, Comisia pentru buget, finanţe şi bănci propune următorul amendament: Partea introductivă a alineatului (1), al articolului V se modifică şi va avea următorul cuprins: (1) Pentru durata stării de urgență, a stării de alertă şi pentru durata ulterioară încetării stării de alertă până la sfârşitul anului fiscal 2020, în cazul contribuabililor plătitori de impozit pe clădiri/taxă pe clădiri potrivit art. 462 din Legea nr. 227/2015, cu modificările şi completările ulterioare, consiliile locale, respectiv Consiliul General al Municipiului Bucureşti pot adopta hotărâri până la data de 14 august 2020. ACTUALIZARE 03.02.2021 - amendament la raportul Comisiilor de la Senat, la reexaminare: Se adopta OUG 69/2020, în forma trimisa de Guvern, eliminand astfel prevederea amendata de Parlament de la art. V, alin. (1).
Prezentul proiect de lege vizează aprobarea Ordonanței de urgență nr. 49/2020, care prevede o serie de modificări pentru concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate, astfel: indemnizația pentru incapacitate temporară de muncă - aprobarea normelor privind modul și durata de acordare a concediilor şi a indemnizaţiilor pentru incapacitate temporară de muncă determinată de infecția cu COVID-19 concediul şi indemnizaţia pentru carantină - se acordă asiguraţilor cărora li se interzice continuarea activităţii din cauza unei boli contagioase, pe durata stabilită prin documentul eliberat de direcţia de sănătate publică carantinare SARS-CoV-2 - în perioada situației de urgență, persoanele în izolare/carantină instituţionalizată, ca urmare a unei suspiciuni de infectare cu virusul SARS-CoV-2, beneficiază de concedii şi indemnizaţii pentru carantină certificatele de concediu medical se eliberează de către medicii de familie după ultima zi a perioadei de izolare/carantină, dar nu mai târziu de 30 de zile calendaristice de la data încetării perioadei stării de urgenţă cuantumul brut lunar al indemnizaţiei pentru situaţiile prevăzute la alin. (1), reprezintă 75% din baza de calcul stabilită conform art. 10. documentele necesare pentru acordarea indemnizaţiei pentru îngrijirea copilului bolnav în vârstă de până la 7 ani sau a copilului cu handicap cu afecţiuni intercurente până la împlinirea vârstei de 18 ani; durata acestei indemnizații precum și concediul medical obținut în această situație se numără printre reglementările prezentei OUG începând cu veniturile aferente lunii martie 2020, instituțiile și autoritățile publice indiferent de sistemul de finanțare și de subordonare, inclusiv activitățile finanțate integral din venituri proprii, înființate pe lângă instituțiile publice, suportă integral indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate aferente certificatelor de concediu medical pentru carantină instituţionalizată sau la o locație declarată de către persoana carantinată sau prin izolare, ca urmare a unei suspiciuni de infectare cu virusul SARS-CoV-2, de care beneficiază personalul propriu. Personalul din sistemul sanitar și cel din unitățile de asistență socială respectiv servicii sociale cu cazare, publice implicat în aplicarea măsurilor de prevenire, limitare și tratare a cazurilor COVID 19, pe durata situației de urgență, beneficiază de indemnizație de hrană în cuantumul lunar stabilit potrivit prevederilor legale în vigoare, indiferent de timpul efectiv lucrat.
Prezentul proiect de lege prevede transpunerea unor reglementări din Directiva (UE) 2018/1673 a Parlamentului European și a Consiliului din 23 octombrie 2018 privind combaterea prin măsuri de drept penal al spălării banilor, și anume: este instituită circumstanța agravantă a săvârșirii faptei de către o persoană care are calitatea de entitate raportoare în sensul art. 5 din Legea nr. 129/2019, în exercitarea activității profesionale se reglementează aplicarea legii penale române în domeniul spălării banilor în cazul infracțiunilor comise de cetățeni români sau persoane juridice române în afara teritoriului țării, chiar dacă fapta nu este prevăzută ca infracțiune și de legea penală a țării unde a fost săvârșită și indiferent de locul unde a fost comisă aceasta.
Issue Monitoring
- Telefon: 031.080.2370 | Fax: 031.080.2371 | Email: office@issuemonitoring.ro
- 2021 © Issue Monitoring version 1.1.1 . ALL Rights Reserved. Privacy Policy | Terms